中国已经成为外包产业发展最迅速的国家之一。根据世界权威的咨询机构：Gartner 和 McKinsey 的报道，软件产业将以每年八倍的速度持续增长，一直到2015年。
由于得到中国政府的大力支持以及中国优越的投资环境，很多软件企业都看到了其中的机遇，将他们的业务扩展到了外包领域，这也意味着企业需要吸纳更多的人才。由于软件外包在中国还是一个比较新的产业，公司都愿意投入更多的资源去培养人才，以期能在竞争中占得先机。
中国拥有着非常巨大的高校毕业生资源，2004年仅是计算机工程的毕业生就达到351,537人，较美国的137,437与印度的112,000人，可谓数量庞大。这些毕业生在外包行业中起到不可忽视的作用。公司高管看到了蕴藏在学生身上的巨大潜力，为他们提供越来越多的工作机会。一些公司与大学展开合作，共同建立计算机科学院，为在校的大学生提供真实环境的实践培训以及更新的技术。还有一些公司在中国的内陆城市建立软件开发中心，为当地引进先进的管理理念与国际实践，较好地提高了当地的工作环境。
“与有经验的软件工程师相比，毕业生有着一些明显的优势。他们共容易接受新事物，更愿意学习，对于新技术上手也比较快。对工作更有热情，更容易培养起对公司的忠诚度。”博朗总裁 Eric Rongley 说道，“毕业生培训项目是博朗培训战略的一个非常重要的部分；博朗向所有优秀的人才敞开大门，并致力于为你们提供很好的发展平台。”
每年的10月到11月，博朗开始年度的校园招聘。博朗为大学毕业生提供清晰的职业发展规划，确保他们能得到最好的培训，以及在职的辅导。