在池宇看来，软件行业出现城市间竞争可以促及彼此互相提高，虽然其中会有资源争夺，但就外包市场快速发展的基本面而言，这种竞争是有利于市场发展的。
池宇表示，中国软件发展中其实有很多资源并没有很好的运用，软件发展最大的资源就来自于人力，但就中国目前的情况来人才的问题并没有能解决好，大学毕业生或多或少还存在找工作难的问题，与之相对的却是软件领域大量的人才缺口。
他说，这种情况这就需要有关部门做出引导，培养更多的软件人才，尤其是有行业背景知识有可以做软件的人。如果各地在竞争的同时，如果能够把人力资源等优势发挥出来，将可以把软件产业的发展提升到一个更高水平。
至于竞争，池宇则认为，在国内的外包市场占国际很大的比重之后，那个时候软件与服务外包便不可能遍地开花，也许就会更集中到国内的某几个城市。
池宇介绍说，目前江苏省已经两大软件城市南京和无锡，前者偏重行业发展行业软件，后者则重点发展嵌入式软件市场。而在南京和无锡之后，江苏省也正在将苏州打造成省内另一个软件新城。
池宇表示，苏州是发展软件潜力很大的一个城市，以制造业为主苏州占江苏省制造业产值的的50%以上，但它现在也面临一个转型的问题。江苏政府也在思考，制造业已经到了一定的程度了，怎么往软件产业发展，使产业结构能够更好。苏州往软件产业领域走就是内内市场是它的一个潜力，当地有诸多有软件需求的企业，苏州可以依托庞大的制造业的基础来做内需的市场，打造自己的特色软件模式。（文/王恩斌）
以为为腾讯科技专访池宇实录：
主持人：在南京和无锡这两个大的点，这两处如何定位呢？
池宇：本身软件产业这一块来说，南京主要是依托一些大的行业，电力行业，供电行业，在做行业应用的集成方面有很大的优势，比如说过去的电力系统的研究所，都是依托他们比较强的科研实力在严格控制包括电网、电厂、电力的传输，整个控制系统的水平很高，所以做电力方面的软件是很强的。
像无锡对这个产业来说，他们做一些跟嵌入式相关的，比如说他们的集成电路设计能力很强，在软件跟应用之间，跟制造业之间在角色的处理，基于一个工业设备嵌入式的软件包括一些设计服务这一块做得相互多一些。无锡主要做外包，因为无锡的日资企业很多，而且跟日本的交流也比较多，所以很多日资的企业把他们的外包业务放到无锡来做，这一块是无锡比较突出的一个特色。
南京相对来说，做日本或者是欧美比例就差一些，没有特别的突出某个领域，但是我们给南京的定位希望它能够多做一些欧美的订单，在这个领域发展。因为毕竟南京有它的优势，人力资源这一块实力很强，这一点比无锡还是要强得多。
主持人：除了在无锡和南京之外，在第三个城市有没有新的打算？或者说一个新的定位？
池宇：就江苏本身的发展来说，苏州也是以后未来潜力很大的一个城市，因为目前来说苏州是以制造业为主，苏州的制造业占江苏省的50%以上，但是它企业的来源基本上以外资为主，包括台资企业在内的，所以加工制造的能力也特别强，但是也面临一个转型的时机，在这种情况下未来的发展就是制造业已经到了一定的程度了，怎么往软件产业发展，使产业结构能够更好一些。基于这种情况，苏州往软件产业领域走就是内内市场是它的一个潜力，因为有这么多企业有需求，苏州的优势需要依托这么庞大的制造业的基础来做内需的市场，这可能是我们南京市有特色的地方。
主持人：苏州将来产业结构转型会做到一个什么比例呢？
池宇：比如对苏州，我们倒没有说苏州产业结构转变要做到一个什么样比例的结构，但是苏州自身肯定会做这样一个发展的规划，从全省的角度来说，全省大的方向要把第三产业服务业的比重提高，因为江苏目前来说整个水平还比较低，第三产业的比重大概38%到40%，远远低于周边的省市，包括上海、浙江、山东，所以要增加服务业的比重，服务业比重很大的一块就靠接待服务业，软件。苏州又是江苏整个经济很大比重的一块，所以苏州有它的重要性。
主持人：在成都也开软件会，都想做到行业，外包也希望成为行业的老大，这样的话，但是外包比较有限，这样其实不是太利于整个产业平均的发展？
池宇：一方面是不是区域之间的竞争是不是同质化，大家都去发展软件，都去发展外包，但是从我个人的观点，第一个竞争是一件好的事情，我们区域之间的竞争，大家能够互相促进，互相提高，当然这里面是不是会有一些有限的资源大家去争夺的问题，但是另一方面，外包市场现在是整个市场在扩大，中国进入这个市场不是时间很长，在目前来说竞争就是大家都在争这一块增长的市场，还没有涉及到我活你死，增长的市场领域去竞争这样对大家目前的成长都是有好处的。
第二个，我们可能很多的资源并没有很好的运用起来，也不是说我们南京发展软件产业，我就把国内很多的资源都集中到南京来，这样可能对成都，对于武汉可能都有很大的影响，可能也还没到这个阶段，前一段时间我们也到成都、武汉做过调查研究，我们发现成都、武汉也有很好的优势，人力资源的优势，整个成本控制得非常好，给我们也有很多的启示，所以就是说作为软件这一块最大的资源就来自于人力资源，那么中国目前来说，人这一块可能问题还没有解决好，很多资源在浪费，比如现在大学毕业生，或多或少还存在一些工作比较难找的问题，这里面一方面软件产业大家都在说缺人，需要大量的人才。另一方面，包括大学毕业生，包括很多的人才他们找不到适合的工作，这里面就有矛盾，我们怎么把大量的人用到软件产业里，软件产业又需要这些人，我需要的并不是单纯的软件专业毕业的人，就是说有一些行业的背景知识又可以做一些软件的工作，这样的人，可能对你做外包这个市场或者说做软件产业更有利。但是这些人需要一个培训的过程，因为他在学校里学的东西到企业里经过几个月，三到六个月专业化的培训才行，所以我觉得在各地都在竞争的同时，我们能够把这些已经有的资源发挥出来，包括我们人力资源很好的利用，这样可能对大家的发展都有利，当然可能到了更高的一个层次之后，我们国内的外包市场比如说占了国际很大的比重之后，可能我们进入了一个新的阶段，那个时候可能就不可能遍地开花，也许就会更集中到国内的某几个城市，做得更好。那时候我想可能会有一个质量的过程。
主持人：刚才您讲一个是外包和内需的情况，像苏州那边可能更多的是内需，这个内需在中国的外资企业的内需。
池宇：中国外资企业内需现在更迫切一些或者说他们可能更容易来做外包，因为他们对这个产业分工，对外包的理解可能比我们很多内资企业更早一点，我觉得是这样，因为我们很多内资的企业或者很大的企业目前还是，很多东西习惯于自己做，这样的话他更容易控制成本。
主持人：省里面对软件产业有什么一些新的支持的政策呢？
池宇：软件产业的政策，国家的政策已经很好了，国务院18号文件对整个软件产业支持的力度都很大了，对于地方上来说，实际上更好的税收的政策或者是资金支持的政策也没有更多突破的地方，现在就是你做软件产业你怎么吸引人才，让更多的人愿意到这个地方来创业和就业，这个是你发展软件产业的根本。如果没有人才过来，哪怕你有很好的税收政策，资金的扶持，那都是一时的事情，不可能长远的发展，所以当地如果想发展软件产业，我们就有很好的吸引人才，留住人才的政策，其他的比如说是政府的一些服务，包括行业协会，其他方面的一些都是营造一个比较好的环境，大家都有一个统一的认识，支持这个产业发展，我们在这儿做事情也比较方便一些。
另外政府这一块也会引导企业做一些事情，比如我们现在我们支持软件外包，我们做什么事情呢？我们就希望我们的外包企业联合起来做大一点，比如我们做外包的时候会感觉到我们很多企业规模很小，接外包订单的时候能拿到比较好的订单，我们就琢磨怎么让企业做大，最近组织了很多的做外包的企业通过集合，让大家感觉有必要联合起来，这样在企业自发的，大家每人出资成立一个公司，我们共同投资这个公司，把这个公司作为一个品牌做强做大，在海外设立分支机构直接拿订单，这个公司的背后就是这么多公司，这么多公司在一起，我们的力量就有了，我想这个从质量和数量上都有一个比较好的规模，这样跟客户谈的时候都会让客户感觉到，这个单子给你做我有信心，通过这种方式我们引导他们去做强做大。并不完全在于，我们给你更好的税收或者给你更好的资金奖励，根据这个产业发展的特色去引导你，去支持企业做他们需要的事情。
主持人：谢谢。
池宇：谢谢。